Systemische Aufstellungsarbeit
Es gibt Situationen, in denen sich trotz intensiver Auseinandersetzung keine klare Lösung zeigt oder Themen sich in ähnlicher Form wiederholen. Vielleicht kennen Sie dieses Gefühl.
In der systemischen Aufstellungsarbeit werden innere Konflikte, Beziehungsdynamiken oder strukturelle Spannungen für Sie räumlich sichtbar und unmittelbar erfahrbar. Dadurch können Zusammenhänge deutlich werden, die im Gespräch allein oft verborgen bleiben.
So entstehen neue Perspektiven und eine tragfähige Grundlage für Ihre weiteren Schritte.
Worum es in der Aufstellungsarbeit geht
Bei einer Aufstellung werden Beziehungen, innere Anteile, Rollen oder Entscheidungsfelder räumlich angeordnet.
Dadurch werden Wechselwirkungen und Spannungen für Sie unmittelbar wahrnehmbar und erfahrbar. Zusammenhänge, die im Gespräch oft abstrakt bleiben, werden deutlich.
Auf diese Weise entsteht ein neues Verständnis für das, was in Ihrem Anliegen wirkt.
Die räumliche Perspektive eröffnet Ihnen neue Sichtweisen und unterstützt Sie dabei, neue Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und vorzubereiten.
Arbeitsweise & Haltung in der Aufstellungsarbeit
Meine Aufstellungsarbeit ist prozessbegleitend und lösungsorientiert.
Jede Aufstellung entfaltet sich aus dem jeweiligen Anliegen heraus und folgt ihrem eigenen Verlauf. Ich begleite Sie dabei klar, aufmerksam und verantwortungsvoll.
Neben der räumlichen Darstellung können sich im Verlauf unserer gemeinsamen Arbeit Veränderungen in Wahrnehmung, Beziehungen oder Positionen im System zeigen. Diese werden gemeinsam betrachtet und in ihrem Zusammenhang eingeordnet.
Ausgehend von Ihrem Anliegen greifen wir relevante Entwicklungen auf, ordnen sie ein und bringen sie in einen klaren Zusammenhang. So können für Sie neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten entstehen.
Inneres und äußeres System
In der Aufstellungsarbeit kann sowohl das innere als auch das äußere System betrachtet werden.
- Das innere System richtet den Blick auf innere Anteile, Spannungen sowie persönliche Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse.
- Das äußere System beleuchtet Beziehungen, Rollen, Strukturen und Wechselwirkungen im privaten oder beruflichen Umfeld.
Beide Ebenen stehen in Wechselwirkung zueinander und können je nach Anliegen einzeln oder miteinander in der Aufstellung sichtbar werden, sodass sich für Sie neue Zusammenhänge und Handlungsmöglichkeiten erschließen können.
Wie Aufstellungen stattfinden können
Ausgangspunkt jeder Aufstellung ist Ihr Anliegen. Je nach Fragestellung arbeite ich mit unterschiedlichen Formen der Aufstellung.
Im Einzelsetting ordnen Sie beispielsweise Personen, Rollen oder innere Anteile den Farben von Boden- oder Tischankern, Figuren oder Symbolen zu. Mit Hilfe dieser Anker positionieren Sie die entsprechenden Elemente selbst im Raum.
Allein durch das Positionieren und das anschließende Betrachten können sich bereits erste Aufschlüsse ergeben. Beziehungen, Spannungen oder Wechselwirkungen werden sichtbar und können zu einer ersten Klärung Ihres Anliegens beitragen.
Wenn Sie die verschiedenen Positionen einnehmen, können Sie unmittelbar wahrnehmen, wie sich diese für Sie anfühlen und welche Eindrücke oder Veränderungen sich zeigen. Gemeinsam betrachten wir, was sich im Verlauf der Aufstellung zeigt. Ich begleite Sie dabei aufmerksam und unterstütze Sie darin, die entstehenden Zusammenhänge wahrzunehmen und einzuordnen.
Auf diese Weise können persönliche Entscheidungsfragen sichtbar werden. Wenn beispielsweise zwischen Sicherheit und Veränderung, Pflichtgefühl und eigenem Wunsch oder zwischen zwei möglichen Lebenswegen eine innere Spannung besteht, kann die Aufstellung dabei unterstützen, neue Perspektiven zu gewinnen und stimmige nächste Schritte zu erkennen.
Im organisationalen Kontext können Aufstellungen ebenfalls eingesetzt werden, beispielsweise um Rollen, Strukturen oder Entscheidungsprozesse innerhalb eines Unternehmens sichtbar zu machen.
Weitere Informationen dazu finden Sie auf der Seite „Organisationsaufstellungen“.
Wenn Sie eine komplexe Situation mithilfe einer Aufstellung klären möchten,
begleite ich Sie gerne.